Sous la responsabilité du Chef de service Investissement, le·la candidat·e sera chargé·e de la conduite d’opérations de nature et d’importance variables du Patrimoine Départemental hors collèges et en priorité du patrimoine Monuments Historiques (MH). Il·elle participera à la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement. Missions : – Gestion et suivi du planning d’activité du service : • Conduite d’opérations de travaux en qualité de représentant du maître d'ouvrage (faisabilité, programmation, consultation des Maîtres d’œuvres, suivi des études, consultation des entreprises, suivi des travaux et réception, suivi administratif et financier des opérations) en projet neuf ou de réhabilitation. • Représentant du Maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment et/ou maîtrise d’œuvre d'opération de travaux, • Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de Qualité Environnementale du Bâti ; • Gestion du patrimoine : - À partir des diagnostics et relevés nécessaires à une bonne connaissance du patrimoine, programmation pluriannuelle des travaux d’investissement d’entretien lourd du patrimoine ; - Suivi des opérations ; – Élaboration et gestion de la programmation budgétaire ; – Gestion du patrimoine MH en ce qui concerne son entretien immédiat, sa restauration et son aménagement dans le cadre d’une programmation à plus ou moins long terme. Pilotage des projets MH, constitution et suivi des dossiers de demande de subventions ; – Conduite d’opérations d’investissements et/ou maîtrise d’œuvre sur bâtiments départementaux . Relations fonctionnelles : • Relations avec les autres services internes, coordonnateur des besoins exprimés par les différentes directions et services du Département : utilisateurs, sécurité incendie, informatique, prévention du personnel, exploitation (bâtiments), service juridique, commande publique, finances ; • Rôle d’interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes, relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtrise d’œuvre privée, bureaux d'études, Ordonnancement, Pilotage et Coordination, Coordonnateur en matière de Sécurité et de Protection de la Santé, bureaux de contrôle, autres collectivités, administrations, Direction Régionale des Affaires Culturelles , Unité Départementale de l'Architecture et du Patrimoine, Architecte en Chef des Monuments Historiques…) ; • Lien privilégié avec la direction du Patrimoine dans le cadre de la mise en œuvre des projets monuments. – Conditions d’exercice : • Poste à temps complet ; • Travail en bureau / Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental ; • Activité incompatible avec l'exercice de la maîtrise d'œuvre sur une opération donnée ; • résidence administrative Perpignan, 150 avenue de Milan à Perpignan Le·la candidat·e retenu·e devra être titulaire du diplôme d’architecte du patrimoine, ou avoir une expérience avérée dans le Patrimoine; – Savoir Faire : • Maîtrise de l’analyse des besoins des usagers et utilisateurs ; • Aptitude à piloter des études d’opportunité et de faisabilité ; Réaliser le pré-programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet ; • Maîtrise d’ouvrage des éléments techniques d’aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable ; • Capacité à informer les différents Responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ; • Capacité à coordonner la maîtrise d'œuvre et les autres prestations intellectuelles. ; • Capacité à contrôler les différents intervenants (PI et TCE) ; • capacité à intégrer les notions de durabilité de la construction au programme  et définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage ; • Capacité à appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ; • Maîtrise du respect des coûts, de la qualité et des délais ; • Capacité à préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc. • Techniques du bâtiment (pathologie, principes constructifs) ; • Connaissance des techniques de construction des bâtiments anciens tous corps d’état, maintenance du patrimoine ; • Connaissances juridiques et administratives : de la loi MOP , code de la commande publique, code du patrimoine, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement • Diplôme architecte du patrimoine, ou expérience dans le patrimoine ancien avérée ; • informatique, bureautique (tableur, traitement de texte, planning, traitement de plan,..) – Savoir être : • Relationnel adapté aux responsabilités (au sein de l'équipe comme en externe), sens de la communication ; • Autonomie ; • Sens de l’organisation, rigueur ; • Réactivité ; • Force de proposition. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/133 BIS, avant le 27 décembre 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.